2. Outsourcing de Personal:

Servicio de atracción de talento por medio de una empresa externa.

3. Payroll:

Registro financiero y contable que la empresa elabora con el fin de calcular el monto del salario que recibe un empleado por el trabajo realizado.

4. HR solutions:

TAO ofrece soluciones adecuadas, y a la medida para las necesidades de tu empresa o negocio, para que puedas impulsarlo de la manera más eficiente.

5. Reclutamiento Masivo:

Contratación de un gran número de personas para un mismo puesto.

6. Headhunting:

Sistema de selección de personal que busca detectar y contratar a perfiles aptos para altos cargos de una empresa.

7. Personal bajo nuestra Nómina:

Cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.

8. Proceso de nómina, impuestos y pagos oportunos:

Definir pagos y deducciones. Definir periodos de pago y calendarios. Dar de alta a nuevos empleados y clasificarlos según su tipo. Del sueldo final de los empleados tomar en cuenta las faltas, incapacidades, horas extras, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones, etc.

9. Psicometrías:

Miden las destrezas y competencias laborales del individuo directamente relacionadas con el trabajo.

10. Coaching:

Disciplina con carácter unidireccional que favorece el crecimiento personal y profesional a través del entrenamiento de las habilidades del individuo.