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¿Qué nos diferencia de otras empresas que brindan servicios de Capital Humano?
En TAO tenemos la capacidad de apoyarte en todo a lo que Capital Humano se refiere. Nuestra experiencia nos permite garantizarte un servicio de calidad dando soluciones efectivas y exitosas. Siempre nos enfocaremos en entender tus necesidades para poder ayudarte a alcanzar tus metas.
Código de ética
En TAORH, todos deben estar familiarizados con el Código de Ética y seguirlo todos los días independientemente de su función o antiguedad. Esto incluye a todos los empleados, funcionarios y miembros administrativos o directivos. Las violaciones del Código son graves y pueden dar lugar a medidas disciplinarias, incluyendo el despido, de acuerdo con los requisitos legales locales.
No solo debemos seguir el Código y las políticas de la empresa, sino que también estamos obligados a cumplir con las leyes que se aplican a nosotros. Tenemos el deber de hablar si no estamos seguros de qué hacer o si tenemos una preocupación, especialmente si vemos sospechosos mala conducta.
Recordar a los miembros del equipo y a los informes directos regularmente la importancia de seguir el Código.
Reconocer y recompensar los actos de liderazgo ético, vinculándolos con nuestra cultura deseada y los resultados comerciales.
Servir como un modelo a seguir y, a través de palabras y acciones, demostrar un compromiso personal con la ética y el cumplimiento.
Registrar cualquier inquietud que se nos presente en la liga virtual "Cuéntaselo a TAO" para garantizar una investigación imparcial y profesional.
Hacer seguimiento con la gestión de las consecuencias para los empleados que violan el Código y/o las políticas de la empresa.
Asegúrese de que nuestros equipos conozcan las diferentes formas en que pueden informar inquietudes y que no se toleran represalias.
Insistir en que el personal no empleado (como consultores, trabajadores temporales, proveedores) actúe de manera consistente con el Código y nuestros valores.
